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Juízes e desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) têm turbinado as remunerações com o recebimento de "vantagens eventuais", que, em alguns casos, ultrapassam os R$ 80 mil. Um desembargador da Corte recebeu, em um único mês, R$ 82.460,50 nessa rubrica e o rendimento líquido chegou a R$ 93.044,47.

Hoje, esse valor é fixado em R$ 33,7 mil. Em agosto, a portaria editada pelo CNJ dava prazo de dez dias para os 90 tribunais do país detalharem todos os salários deste ano. A regra não foi cumprida. Na última segunda-feira (4), Cármen Lúcia se reuniu com os presidentes das cortes, em Brasília, e reforçou a cobrança.

Hoje a remuneração de um desembargador é de R$ 30,4 mil - esse valor é o mesmo em todo território nacional e deve aumentar nos próximos meses. Só que, na verdade, esse é apenas o salário-base. Ao final do mês, o profissional pode ganhar muito mais que isso. Como? Por meio dos chamados "direitos eventuais".

GDF - Governo do Distrito Federal. GDF - Governo do Distrito Federal. Toggle navigation Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania. Fale com a Secretaria; A Sejus. ... SSP/DF. CPF 057.822.101-25. Filiação Nina Josefa Aurora. Data de Nascimento 14/03/1980. Local de Nascimento Brasília - DF. Sexo Masculino. Cor branco. Estado Civil Solteiro.

Gabinete da Presidência PORTARIA GPR 255 DE 11 DE FEVEREIRO DE 2021 Torna públicos os valores dos subsídios, das remunerações e dos cargos em comissão e funções comissionadas no TJDFT.

Quantas horas estudar por dia? Invista na qualidade do aprendizado Impor uma disciplina de estudos é fundamental para conquistar a sonhada aprovação ou tirar as notas desejas. Entretanto, isso não significa que você deve preencher todo seu dia com horas de dedicação interminável para conseguir atingir os objetivos.

Afinal, não adianta querer estudar toda a matéria acumulada da noite para o dia, mas você pode se organizar e ter avanços consideráveis nos estudos com um bom método. Nos próximos tópicos, vamos explicar como fazer isso para estudar para o vestibular e para provas na faculdade. Rotina de estudos para o vestibular

Devo estudar todas as matérias juntas ou uma de cada vez? Confira algumas dicas para organizar seus estudos. Quem quer passar no vestibular sabe como as notas de cortes são altas e a concorrência é grande. Por isso, se preparar da melhor maneira possível pode ser uma solução.

Bom dia Larissa! Realmente o ideal é manter a regularidade diária nos estudos. A minha sugestão é você faça uma análise de toda a sua rotina diária e veja onde você tem uma folga. Por exemplo, veja em quanto você almoça e qual o tempo você reserva para isso.

5 motivos para você estudar todos os dias…. Motivo #1 - Pesquisadores do Departamento de Psicologia da Universidade da Califórnia em San Diego afirmam que aprender um pouco todos os dias é muito mais eficiente para a memorização e aprendizado. Motivo #2 - Aumento na velocidade do aprendizado e raciocínio.

Dúvidas Frequentes sobre o assédio moral Quais os tipos de assédio moral? Os tipos de assédio moral se dividem em: vertical descendente, organizacional, horizontal e ascendente. Confira quais suas diferenças e características neste artigo! Quem pratica assédio moral?

O assédio moral no trabalho são classificados em 5 tipos, o interpessoal, institucional, vertical, horizontal e misto, tudo de acordo com a abrangência das ações. Contudo, é vital abordar o tema em uma SIPAT para evitar que eles ocorram, então veja quais são a seguir.

Quais são os tipos de assédio no trabalho. O assédio no trabalho pode se apresentar de diversas formas, mas as mais comuns estão divididas em moral e sexual. Apesar de elas terem a mesma repercussão — como pagamento de indenização por danos morais, rescisão indireta e outras consequências —, é importante saber defini-las. Assédio ...

Quais os tipos de Assédio Moral e suas causas? No campo do Direito do Trabalho, a classificação mais comum é dividida em três tipos, que é indicada pela posição hierárquica do agressor em função à vítima. A primeira delas é a 'Estratégica' (ou Vertical), quando o Agressor é superior hierarquicamente à vítima.

Também conhecido como bullying no ambiente de trabalho, o assédio moral é uma forma de violência psicológica que ocorre no contexto profissional. Ele se caracteriza por comportamentos repetitivos e hostis, que visam prejudicar psicologicamente uma pessoa, causando-lhe desconforto, sofrimento emocional e afetando sua dignidade.