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Veja quando o Imposto de Renda 2024 começa. Como falamos acima, já há a definição dos prazos e os contribuintes devem submeter a declaração entre os dias 15 de março de 31 de maio de 2024. Vale lembrar que, quanto antes você realizar o processo, antes você será contemplado para o recebimento da restituição do IRPF.

Você precisará ter em mãos informes de rendimentos da empresa em que trabalha, de instituições financeiras e de outras rendas recebidas no ano passado. 3 - Declaração ou retificação? Abra ...

Tamanho do texto A A A Está com dúvidas se é obrigatório ou não declarar o IR 2021? Hoje, na minha coluna quinzenal aqui no jornal EXTRA, eu te explico! Para realizar a entrega da declaração do Imposto de Renda 2021 é importante se atualizar sobre o calendário. O prazo para enviar é até 31 de maio deste ano.

No post de hoje você vai entender melhor o Imposto de Renda (IRPF 2023) e tudo que você precisa saber para não ter problemas na hora de fazer a sua declaração. Quem precisa declarar o imposto de renda? Segundo as regras anunciadas para este ano (2023), é obrigatório enviar para a Receita Federal a declaração do IR se for cidadão ...

Isenção do Imposto de Renda. Com a nova faixa de isenção do imposto de renda, reajustada com o salário mínimo de 2024, quem recebe até R$ 2.640,00 por mês estará isento do imposto. Além desta isenção, uma reforma tributária mais complexa sobre o imposto de renda deve também acontecer no futuro. Leia mais: CONFIRA: Governo Federal ...

É possível ter cartão de crédito sem ter conta corrente no banco! Saiba onde - Diário Prime Finanças : Uma dúvida de quem quer possuir um cartão de crédito, é se precisa ter conta em banco para ter o plástico, veja os bancos que possibilitam ter, sem

Nesse post listamos 12 cartões de crédito de fácil aprovação para quem tem um score de crédito baixo.A lista foi atualizada em 2023. Cartões de crédito fáceis de aprovar em 2023 1) Cartão de crédito Will Bank. Emitido na bandeira Mastercard Standard, o cartão de crédito do Will Bank não cobra anuidade, pode ser utilizado em compras internacionais, inclusive em pagamentos por ...

Não, não é preciso ter conta-corrente em um banco para ter um cartão de crédito. Quem pode ter cartão de crédito? O cartão pode ser emitido para consumidores (pessoas físicas) ou para empresas (pessoas jurídicas). No caso de pessoa jurídica, os cartões são emitidos em nome dos sócios e/ou funcionários, podendo constar o nome da empresa responsável.

Conforme previsto em lei, os juros cobrados nos financiamentos do cartão de crédito (incluindo rotativo e parcelado) terão um teto e não poderão ultrapassar 100% do valor original da dívida. Por exemplo, se R$ 1.000 entraram no rotativo, o banco poderá cobrar, ao todo, outros R$ 1.000 em juros e encargos.

Esses descontos também costumam ocorrer em relação ao cartão de crédito, quando está atrelado à conta-corrente. Quanto maior o relacionamento com o banco, menores devem ser as taxas de ...

Artigo Hora extra - CLT. Entenda o que diz a lei Ana Paula Canuto da Silva 12/09/2021 às 13:11 É chamada hora extra a hora suplementar ou hora extraordinária excedente à jornada considerada normal. Tal prática está regularizada pelo artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Caso o trabalhador tenha que exceder este período e trabalhar horas extras, ele será compensado com banco de horas ou remuneração adicional. Para que a empresa não tenha o dever de pagar as horas extras, a situação deve estar citada no art. 62 da CLT.

Notícias Economia Horas extras podem ser pagas ou compensadas com folgas. Entenda Empregador pode obrigar funcionário a trabalhar mais em determinado dia se houver uma justificativa plausível para a situação Economia | Giuliana Saringer, do R7 31/12/2018 - 05h00 (Atualizado em 22/01/2019 - 08h46) Link copiado!

Quando a empresa é obrigada a pagar hora extra? De forma geral, a empresa é obrigada a pagar horas extras sempre que um colaborador ultrapassar sua jornada de trabalho regular. Isso pode ocorrer devido a várias situações, como demandas inesperadas, exigências operacionais ou acordos contratuais que estipulem horas extras.

Conclusão: As horas extras não pagas são um problema sério para muitos trabalhadores, e podem causar prejuízos financeiros e emocionais. No entanto, é importante lembrar que os trabalhadores têm direitos garantidos pela legislação trabalhista, e podem buscar soluções para resolver essa situação.