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TEORIA - O Titanic não foi a pique em 1912. OBJETIVO - A companhia de navegação trocou de navio por causa do seguro. Na virada de 14 para 15 de abril de 1912, o navio inglês Olympic bateu ...

O Titanic foi pensado para ser o navio mais luxuoso e mais seguro de sua época, gerando lendas que era supostamente "inafundável". A embarcação partiu em sua viagem inaugural de Southampton com destino a Nova Iorque em 10 de abril de 1912, no caminho passando em Cherbourg-Octeville , na França , e por Queenstown , na Irlanda .

Curiosidades Cinco vezes mais pesado que o Titanic: Como é o maior cruzeiro do mundo? Curiosidades / Cruzeiro Cinco vezes mais pesado que o Titanic: Como é o maior cruzeiro do mundo? Com cem metros a mais que o RMS Titanic e pesando 5,4 vezes mais, o Icon of the Seas será lançado em 2024

O navio de 20 andares, com capacidade para quase 10 mil pessoas (tripulantes e hóspedes), é cinco vezes maior que o Titanic, possui seis piscinas e tem o maior parque aquático de um cruzeiro.

O Titanic foi o maior navio já construído e o maior objeto em movimento criado pela humanidade até aquele momento. De acordo com a RMS Titanic Inc, a empresa que recebeu os direitos de salvamento dos destroços do navio , a embarcação alcançava 268 metros de comprimento.

• Unicidade: por possuírem um caráter educativo, as advertências devem ser aplicadas sem outras consequências atreladas. Ou seja, não se pode aplicar primeiro uma advertência e depois uma suspensão por uma única falta cometida. • Ordem: existe uma hierarquia das punições, que deve ser seguida pelos empregadores: 1 ...

O uso de advertência no trabalho é um recurso documental importante para registrar que a empresa alertou o funcionário a respeito de uma conduta inadequada no ambiente corporativo. Se o colaborador advertido persiste no comportamento inadequado, pode ser demitido por justa causa.

A advertência no trabalho não deve ser enxergada como uma punição severa ao funcionário, mas sim como um meio de alertá-lo sobre uma conduta ou um ato não condizente com o contrato de trabalho ou regras estabelecidas pela empresa.

Escute o artigo! A advertência no ambiente de trabalho é uma situação com a qual muitos trabalhadores podem se deparar. No entanto, é fundamental entender os direitos que regem esse tipo de ação e tomar as medidas adequadas para proteger-se legalmente.

ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR. V.S.ª tem sido flagrado constantemente dormindo no local de trabalho, durante o horário de expediente. Já foi advertido verbalmente por 03 (três) vezes, e ainda permanece com essa prática.

Etapa 1: saber o que a exclusão da sua conta significa. Você perderá todos os dados e conteúdos dessa conta, como e-mails, arquivos, agendas e fotos. Não será possível usar os serviços do...

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