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Beneficiário O beneficiário tem a obrigação de declarar que não recebe outro benefício da Seguridade Social (INSS). Requerimento do Benefício de Prestação Continuada

O primeiro passo é entendermos quem é idoso e quem não é. De acordo com o Estatuto do Idoso, disposto na Lei n. 10.741/2003, idoso é a pessoa com idade igual ou superior a 60 anos. Pois bem, geralmente quando discutimos o direito a alimentos, logo vem à mente a obrigação que os pais têm de pagar pensão alimentícia aos filhos.

da pessoa idosa? Por quê? A pessoa idosa tem direito a solicitar uma pensão ali-mentícia para os familiares, em especial filhos/as, caso não tenha condições de se sustentar sozinho/a. Esta obrigação é chamada de solidária, pois a pessoa idosa pode optar a pedir a qualquer um dos filhos/as (art. 11 e 12 do Estatuto do Idoso).

Quem tem direito a receber a pensão alimentícia? A princípio, têm direito a receber a pensão alimentícia os filhos menores de 18 anos. Mas, por analogia às regras do Imposto de Renda ...

Exemplo: a esposa que já recebe pensão pelo falecimento do esposo, se casa novamente e torna a ficar viúva, não tem direito a acumular nova pensão. Caso o filho, de quem ela é dependente ...

Clique e entenda o que é o termo geral da PA e como usar essa fórmula para calcular qualquer termo de uma progressão aritmética a partir de seu primeiro e último termo, da razão e do número ...

Explicação da fórmula. Como a razão de uma P.A. é constante, podemos calcular seu valor a partir de quaisquer termos consecutivos, ou seja: Sendo assim, podemos encontrar o valor do segundo termo da P.A. fazendo: Para encontrar o terceiro termo utilizaremos o mesmo cálculo: Substituindo o valor de a 2, que encontramos anteriormente, temos:

Para classificar a P.A., precisamos compreender o cálculo da razão. Dada a sequência, para encontrarmos a razão, basta fazer a subtração de um termo pelo seu antecessor. Quaisquer dois termos consecutivos da P.A. geram a razão, ou seja, a diferença de dois números consecutivos será sempre igual a r. → Crescente (-9, -3, 3, 9, 15, 21) r = 21-15 = 6

P.A.: Progressão Aritmética. P.A. A sequência numérica que envolve números reais em que a partir do 2º elemento a diferença entre qualquer termo e seu antecessor seja um número constante recebe o nome de Progressão Aritmética (PA). Esse valor constante é chamado de razão (r) da P.A. Observe as Progressões Aritméticas a seguir:

Assim, a fórmula do termo geral de uma PA é a seguinte: a n = a 1 + (n - 1)r. Testando a fórmula. Note que essa fórmula necessita de três informações para ser utilizada: a posição do termo que se quer descobrir, representada pela letra n; o primeiro termo da PA e a sua razão.

O número de parcelas de seguro-desemprego a que você tem direito depende do tempo de trabalho registrado em carteira. Se você trabalhou entre 12 e 23 meses, tem direito a 3 parcelas. Se trabalhou entre 24 e 36 meses, tem direito a 4 parcelas. Já se trabalhou por mais de 36 meses, tem direito a 5 parcelas.

Quem trabalhou 6 meses tem direito a 3 parcelas do seguro-desemprego, desde que esta seja a terceira vez ou mais que o benefício é solicitado. Para a primeira solicitação do seguro-desemprego é necessário ter trabalhado por pelo menos 12 meses para começar a receber. Na segunda vez que o benefício é acionado, o tempo mínimo de ...

Os trabalhadores que tenham recebido salários médios acima de R$ 3.280,93 terão direito, invariavelmente, ao seguro-desemprego no valor de R$ 2.230,97. Veja a seguir a Tabela Anual do Seguro-Desemprego - 2022, que passa a valer a partir de 11 de janeiro de 2023. TABELA ANUAL DO SEGURO-DESEMPREGO - 2023

A assistência financeira é concedida de três a cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação: 1ª solicitação do seguro desemprego:

Os trabalhadores que tiveram a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada e regulamentada pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) dentro do período de carência estabelecido para cada categoria; Estes trabalhadores devem ter sido demitidos indiretamente ou sem justa causa;