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Outra mudança promovida pelo decreto é que pessoas sem registro de CAC não poderão mais praticar tiro em clubes. Pollon diz que isso não deverá afetar de maneira significativa esses estabelecimentos, já que hoje, normalmente, a grande maioria das pessoas que frequenta os clubes tem registro.

Além disso, o CAC-Atirador, precisa manter ativa a sua filiação ao clube de tiro e participar de treinamentos e competições de tiro pelo menos 8 vezes por ano para suprir o requisito da habitualidade da prática exigida pelo artigo 12 da Portaria 150 do COLOG de 5 de dezembro de 2019.

Com as novas regras publicadas na portaria, as vendas de armas, munições, insumos e acessórios devem voltar à normalidade, com a emissão de autorizações de compra de armas pelo SisGCorp (Sistema de Gestão Corporativo) do Exército. Outra novidade é que, a partir de janeiro, o Exército tem um prazo máximo de 90 dias para analisar ...

Os clubes de tiro no Brasil são organizações que visam promover o tiro esportivo e a segurança no manuseio de armas. Eles geralmente oferecem instalações para treinamento e competições de tiro, bem como programas de treinamento para iniciantes.

A partir dos 14 anos, acredita-se que o jovem alcançou um nível de maturidade e consciência propícios para adentrar o mundo do tiro esportivo. No entanto, é vital enfatizar a importância de sempre respeitar rigorosamente as normas de segurança, garantindo uma prática segura e enriquecedora.

Os esportes da sorte, como jogos de azar e loterias, são uma forma popular de entretenimento em todo o mundo. Embora haja debates sobre os impactos negativos dessas atividades, também existem benefícios que não devemos ignorar. Neste artigo, exploraremos alguns dos benefícios associados aos esportes da sorte. 1. Entretenimento e Diversão

Pontos Positivos: •O jogo caráter competitivo, traz alguns aspectos negativos (irritação;agressividade; frustração, etc) mas também percebemos aspectos positivos como estímulo e vontade de jogar, a descoberta de potencialidades e habilidades; estímulo motor; muitas vezes o aluno busca um"espelho" e tenta atingir uma meta (um aluno ...

RESUMO. Jogos eletrônicos são populares em várias partes do mundo. Pesquisas sobre os efeitos deles sobre a saúde dos jogadores vêm sendo realizadas desde a criação dos videogames. Este estudo investigou as relações entre a frequência de jogo, os fatores de personalidade, os gêneros de jogos e as variáveis de bem-estar subjetivo.

Todos os jogos estimulam habilidades cognitivas, como, por exemplo, o simples e famoso Pac­Man, que desenvolve o raciocínio rápido e movimentos ágeis, e o complexo Minecraft, febre atual da criançada, que desenvolve o planejamento estratégico, administração de recursos, construção de material e organização espacial.

Conheça os pontos negativos dos games para as crianças e os adolescentes. Promove o sedentarismo Um dos principais malefícios dos jogos está relacionado ao tempo gasto na frente de uma tela. É comum que os seus praticantes desenvolvam o hábito de dedicar horas aos jogos, prejudicando as suas outras atividades diárias.

A multa por quebra de contrato é uma forma de compensação financeira estabelecida no contrato para proteger a parte prejudicada caso a outra parte não cumpra com as obrigações acordadas. Pontos-chave: Como calcular a multa de quebra de contrato?

O locador, por sua vez, tem o direito de buscar a cobrança dessa multa judicialmente. Uma das consequências mais comuns do não pagamento da multa por quebra de contrato é a inclusão do nome do inquilino em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa e o SPC.

Para garantir a legitimidade da cobrança da multa por quebra de contrato de empréstimo, é essencial que as cláusulas contratuais estejam redigidas de forma clara e objetiva, especificando as condições nas quais a multa será aplicada. Além disso, é fundamental que a multa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes.

Em regra, tratando-se de multa por quebra de contrato, o valor estipulado é de 3x (três vezes) o valor do último aluguel, calculado proporcionalmente ao tempo que falta para o cumprimento do contrato. Para ficar mais claro, vou dar um exemplo: - foi assinado um contrato pelo prazo de 30 meses

Nos contratos com termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.