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no tocante aos dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo não existe nenhuma lei exigindo que o empregador conceda folga ao trabalhador nessas ocasiões. Dessa forma, ela somente poderá ser exigida se houver alguma previsão contratual ou em negociação coletiva, o que é muito raro de ocorrer.

Pela portaria, os agentes públicos podem encerrar o expediente duas horas antes do horário dos jogos do Brasil. Nos dias 24 e 28, quando as partidas serão às 16h, o expediente poderá ser encerrado às 14h. Na segunda-feira (28), o Brasil jogará contra a Suíça às 13h, e o trabalho poderá terminar às 11h.

No entanto, a diretora da ABRH-SP destaca que as corporações, por mera liberalidade e de acordo com suas realidades produtivas e organizacionais, podem estabelecer um calendário para que os empregados acompanhem os jogos do Brasil. "A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) autoriza em seu artigo 59 que as empresas estabeleçam um ...

"Pela legislação trabalhista não há nenhuma obrigatoriedade do empregador realizar a paralisação durante os dias de jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo, sendo mera opção do empregador conceder a liberação dos funcionários", explica Bruna Ecker, advogada da Biolchi Empresarial.

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O salário mínimo é o valor mais baixo que qualquer trabalhador pode receber por seus serviços. Por Lei todos os anos o valor do salário mínimo é reajustado de acordo com a inflação. Confira a tabela do salário mínimo de 1994 a 2022: Ano Valor do salário mínimo Janeiro / 2022 R$ 1.212,00 Fevereiro / […]

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Neste ano de 2023, o valor do salário mínimo está na quantia de R$ 1.320,00. A norma responsável pelo reajuste do salário mínimo foi a Medida Provisória 1.143/2022, que determinou um reajuste de 7,43%. Isso em comparação com o valor do salário mínimo do ano passado (R$ 1.212,00).

Na projeção para a moeda atual, o salário mínimo era de R$ 1.211,98 em 1964 e passou a R$ 686,08 em 1985, ano que marcou o fim do governo militar no Brasil. Hiperinflação e surgimento do Real Entre 1985 e 1994, a hiperinflação corroeu o poder de compra dos brasileiros e não houve política de valorização salarial que alterasse o cenário.

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Salário mínimo 1994 Valor janeiro/1994 32.882,00 fevereiro/1994 42.829,00 março/1994 64,79 abril/1994 64,79 maio/1994 64,79 junho/1994 64,79 julho/1994 64,79 agosto/1994 70,00 setembro/1994 70,00 outubro/1994

Os valores mínimos pagos pela Previdência Social (INSS) aos aposentados. Veja abaixo a tabela histórica dos salários mínimos desde 1994, quando o Real foi implementado e veja qual o salário mínimo de 2023. O salário mínimo de 2023 é de R$1.302,00 , criado pela Medida Provisória 1.143/2022 de 12 de dezembro de 2022 que estabeleceu um ...

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É importante diferenciar o incentivar da pressão. Enquanto o incentivar busca encorajar e motivar, a pressão impõe expectativas e cobranças, muitas vezes de forma negativa. O incentivar é baseado no apoio, no reconhecimento e no respeito, enquanto a pressão pode levar ao estresse, ansiedade e baixa autoestima.

#1 Fazer diferente para fazer a diferença O mundo está em constante transformação. A educação, portanto, deve refletir essa realidade em sala de aula. Por isso, novas formas de ensinar e maneiras diferentes de aprender alteram a rotina e são ótimos incentivos para motivar os educandos.

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Entender a diferença entre motivação e incentivo é um processo fundamental que vai te ajudar em seu processo evolutivo, facilitando assumir responsabilidades e ainda ser colaborativo. Você se tornará uma referência e uma pessoa importante em qualquer lugar ou corporação. Motivação é algo apenas seu, que vem de dentro.

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