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Como levar dinheiro para viagens ao exterior 1) Dinheiro em espécie. A forma mais tradicional é levar o dinheiro em espécie. Nesse caso, não tem segredo: basta ir em uma casa de câmbio ou banco e fazer a compra da moeda. O dólar e o euro são as opções mais procuradas pelos turistas devido à sua aceitação mundial.

O Conselho Monetário Nacional e Secretaria da Receita Federal estabelecem que é permitido levar até R$10.000,00 convertidos em moeda estrangeira (dólar, euro e outras) sem a obrigação de declarar. Caso leva um montante acima desse valor, será necessário declará-lo junto à Receita Federal.

1. BENS DO VIAJANTE 1.1 Há exceções quanto aos bens classificados como de caráter manifestamente pessoal? 1.2 Posso trazer do exterior como "bagagem" acessórios para veículos automotores? 1.3 Posso trazer do exterior como "bagagem" partes e peças para veículos automotores?

Inicialmente, é importante saber que qualquer pagamento ou recebimento envolvendo moedas estrangeiras, seja qual for a destinação (viagens, doação ou compra de produtos, citando alguns exemplos) é realizado através de uma operação de câmbio.

3- Declarar envio de dinheiro para sua conta no exterior. De início, tem que ficar claro para você que o envio de dinheiro para a sua própria conta no exterior é chamada de remessa de disponibilidade. Para declarar, entre na ficha "Bens e Direitos - Depósito bancário em conta corrente no exterior", depois disso, você deve informar ...

Decentraland (MANA) Decentraland (MANA) faz parte das criptomoedas promissoras para 2023 devido à sua posição única e à sua longa presença neste segmento. Enquanto os ativos ligados a universos virtuais, em especial o metaverso, explodiram em 2021, a MANA existe e continua o seu percurso desde 2018.

A criptomoeda mais valiosa do mundo não poderia ficar de fora da lista. Por ocupar esse posto, o Bitcoin dificilmente perderá sua liderança nesse mercado. Portanto, esse é um ativo para ficar de olho e não deixar de fora da carteira. A expectativa era que a moeda digital mais promissora atingisse, pelo menos, US$ 100 mil em 2022.

O ano de 2023 foi marcado por fortes oscilações no mercado de criptomoedas. Após um início promissor, o setor sofreu com a queda das bolsas de valores e a alta da inflação, registrando perdas significativas.No entanto, algumas criptomoedas conseguirem ter um resultado positivo e valorizaram em 2023.

O Bitcoin ( BTC) encerrou o primeiro semestre de 2023 com o melhor desempenho em quatro anos, com uma forte recuperação de 86% após um difícil ano de 2022, quando chegou a atingir US$ 15.500. Desde novembro, a disparada da criptomoeda alcança os 100% — nesta manhã, a moeda digital era negociada a US$ 31 mil.

Conhecer a lista com as criptomoedas promissoras para 2024 é uma forma de entender que nem só de Bitcoin vive esse universo e, por isso, você tem à frente diversas possibilidades interessantíssimas para expandir sua carteira de investimento em ativos digitais. Resumo Quais as 7 criptomoedas promissoras para 2024?

Demitidos por justa causa: perdem o direito à multa dos 40%. Neste caso, o trabalhador também perde o direito a sacar o valor total depositado na conta do FGTS. Mas o dinheiro segue na conta, e o saque pode ser feito em outras situações (veja mais abaixo). Trabalhadores que pedem demissão: perdem o direito à multa dos 40%.

A devolução da multa de 40% é uma prática costumeira entre empregado e empregador no nosso meio social. Nesse tipo de acordo, as partes combinam que a demissão será sem justa causa, liberando o saldo do FGTS e guias do seguro-desemprego para o empregado que se comprometer a devolver a multa dos 40% do FGTS para o empregador.

Nesse cenário, o que também costumamos ver com frequência é a possibilidade do trabalhador garantir o direito a suas verbas trabalhistas totais e a consequente devolução da multa de 40% do FGTS para o empregador. No entanto, mesmo sendo uma situação muito comum nos casos de rescisão de contrato, é preciso que alguns pontos sejam ...

Infelizmente não é de hoje que empregado e empregador realizam acordos com devolução da multa do FGTS, porém esta prática é ilegal. Inicialmente destaca-se que assim como o empregador não é obrigado a realizar a demissão de um funcionário, este também não é obrigado a pedir a demissão.

Um acordo trabalhista bastante comum hoje em casos de encerramento de contrato acontece quando o trabalhador pede para o patrão para ser demitido e assim é necessário devolver a multa de 40% do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Essa é uma situação recorrente, pois acaba sendo uma proposta que o empregador faz para que o ...