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§ 8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.

O que é o BTNF: As ORTN's (Obrigações Reajustáveis do Tesouro Nacional) foram criadas em 1.964. Vigoram até Fev/86. Com a edição do Decreto Lei 2.284/86 que criou o Plano Cruzado extinguiram-se as ORTN's e em substituição foram criadas as OTN's (Obrigações do Tesouro Nacional). Vigoram até Jan/89. Cada OTN era equivalente a 1.000 ORTN's.

Por sua vez, o art. 4º da Lei 7.855 /1989 dispõe que o salário pago fora dos prazos previstos em lei, acordos ou convenções coletivas e sentenças normativas sujeitará o infrator a multa administrativa de 160 BTN por trabalhador prejudicado, salvo motivo de força maior (art. 501 da CLT ). 3. O valor da multa administrativa deve ser ...

Fica destacado no artigo 477 da CLT que no caso de término do vínculo empregatício entre a empresa e o trabalhador, independente do motivo e do autor, o empregador é obrigado a rescindir imediatamente a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Em resumo, turnouver é a taxa que aponta o volume de admissões e demissões da sua empresa, e o tempo que isso leva para acontecer. Um ponto de atenção é que, enquanto a média mundial gira em torno de 38%, o turnover no Brasil beira a casa dos 82%.

187 likes, 2 comments - viniciussnunes.adv on December 28, 2023: "A primeira coisa que você precisa saber é que não vai ser fácil. Não se deixe enganar por q..." Vinicius Nunes ⭕️ on Instagram: "A primeira coisa que você precisa saber é que não vai ser fácil.

Considerado um dos índices mais importantes para o bom funcionamento de uma empresa, o turnover é baseado no fluxo de entradas e saídas de funcionários, e mostra a relação entre contratações e desligamentos comparada com o número total do quadro.

Para calcular o turnover, é preciso coletar algumas informações, como: Número de funcionários admitidos; Quantidade de funcionários demitidos; Total de colaboradores da empresa. O cálculo em si é bem simples: só é preciso somar todos esses dados e dividir pelo número total de funcionários atuais na empresa.

Cálculo de Turnover de Admissão. Este é um dos indicadores que eu mais gosto e, para ser sincero, nem sei se existe na literatura formal. Nós criamos este indicador no Convenia e tem funcionado muito bem para avaliarmos especificamente a qualidade do nosso processo de recrutamento e seleção.. O que fazemos é medir o % de turnover para funcionários com até 6 meses de Convenia.

Após anos em guerra com os Estados Unidos, o Japão oficialmente se rendeu em 14 de agosto de 1945 após os Estados Unidos lançarem bombas atômicas sobre as cidades japonesas de Hiroshima e Nagasaki. Por que o Japão se rendeu? Mas o dia 9 de agosto de 1945 trouxe outro desastre: a segunda bomba atômica foi lançada, dessa vez ...

Em 2 de setembro de 1945, a bordo de um navio estadunidense, na baía de Tóquio, o Japão formalizou sua rendição aos Aliados. Era o que faltava para que a Segunda Guerra Mundial chegasse definitivamente ao fim, pois na Europa, desde a derrota alemã, em 7 de maio daquele ano, ela já havia acabado.

A cerimônia oficial de rendição aconteceu no dia 2 de setembro, quando oficiais do Japão representando o Imperador assinaram a ata de rendição do Japão ao general americano Richard K. Sutherland, a bordo do USS Missouri. Desde então, a população dos países aliados comemoram o Dia V-J. [1]

Com a negativa do Japão de se render, os Estados Unidos utilizaram suas bombas atômicas em Hiroshima e Nagasaki nos dias 6 e 9 de agosto de 1945. Os ataques ocasionaram a rendição japonesa em ...

O JAPÃO SE RENDE - Há 67 anos, em 10 de agosto de 1945, após a detonação de duas bombas atomicas nos dias 6 e 9 de agosto, o Imperio do Japão aceitou as condições de rendição estabelecidas na Conferencia de Potsdam com uma exceção, relativa a manutenção do Imperador como Chefe de Estado.