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Vá em "Avançado" para expandir a lista e entre em " Opções de desenvolvedor ". Agora você poderá ver as opções e escolher qual deseja e qual não deseja deixar ativada. Vale lembrar que essas opções são focadas para desenvolvedores e usuários mais experientes, então tenha cuidado com o que você faça nelas ...

Passo 1 - Abra a opção de configurações do seu aparelho e busque a opção "Sobre o telefone". Passo 2 - Para ativar o modo desenvolvedor Android, você deve clicar sete vezes na opção "Número da versão", "Versão da MIUI" ou "Número de compilação" (dependendo do celular) até que a mensagem "agora você é um desenvolvedor" seja exibida.

Para dispositivos Motorola, ...

Basta acessar as configurações do seu aparelho, clicar em "Opções do Desenvolvedor" e desativar o modo desenvolvedor. Android 4.2 e versões mais recentes Acesse suas Configurações > Sistema > Avançado > Opções do desenvolvedor e desative o modo desenvolvedor. No iPhone

Como ativar o modo desenvolvedor no Android. Abra o aplicativo "Settings" (Configurações); No Android 8.0 ou em versões superiores, selecione "System" (Sistema); Role a tela e selecione ...

6% A concessão do Vale - Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento. O que fazer quando o empregado que foi demitido ainda possuir saldo de Vale-transporte?

Se você foi demitido e a empresa não pagou suas horas extras, o primeiro passo é separar provas. Você vai precisar provar que fez as horas extras, mas não recebeu. Depois disso, você precisa entrar em contato com um advogado trabalhista da sua confiança.

Ou seja, se alguém for demitido no dia 20 e não tiver gasto os créditos correspondentes aos dias anteriores, a empresa pode exigir que seja devolvido todo o saldo existente no cartão. O vale-transporte, que é um benefício obrigatório, precisa ser pago de forma antecipada.

Demitir o empregado sem que esse desse causa, ou seja, sem nenhuma culpa sua, é demissão sem justa causa. O empregado demitido sem justa causa deve receber as seguintes verbas, discriminadas e individualizadas no Termo de Rescisão Contratual: 1. Aviso prévio indenizado.

Verbas O empregado que é demitido sem justa causa e não recebe absolutamente nada, deverá receber na justiça as seguintes verbas rescisórias/guias: Saldo de salário Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço 13º salário proporcional Férias Proporcionais + 1/3 Férias simples (se houver férias "dentro") Multa de 40% do FGTS Guia para sacar FGTS

Mensagens com o poder de travar o celular andam circulando entre usuários

Lista reúne cinco tipos de apps que provocam lentidão no sistema e

Celular lento: Conheça 5 coisas que podem fazer o seu aparelho travar! Veja

Um novo bug em celulares Android foi descoberto neste final de semana. Ao

A famigerada "trava zap" é a mensagem recebida no WhatsApp cujo conteúdo