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O Que Diz A CLT? O que diz o artigo 468 da CLT? Como explicamos acima, o Artigo 468 da CLT determina as regras de alteração do contrato de trabalho. Além disso, o texto também aborda outros temas que podem ser alterados após a contratação do funcionário. Para te ajudar a entender essas normas, explicamos cada uma delas abaixo.

O artigo diz, basicamente, que não se deve alterar contratos trabalhistas se não houver acordo entre ambas as partes e, também, mesmo se houver acordo, o novo contrato não pode trazer prejuízos ao empregado. Assim, o artigo cobre os princípios da condição mais benéfica, da inalterabilidade contratual e da irredutibilidade salarial.

Em suma, o art. 468 da CLT compreende a alteração do contrato de trabalho quando por mútuo consentimento, ou seja, quando há concordância entre as partes. Prezando, portanto, o combinado entre empregado e empregador. No entanto, desde que não prejudique e dê prejuízos ao empregado, de maneira direta ou indireta, de boa ou má vontade.

Sua criação, em 1º de maio de 1943, criou a Lei 5.452, estabelecendo em seu artigo 468 que: "Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado".

O art. 468 da CLT concretiza o princípio da inalterabilidade contratual lesiva, originário do Direito Civil, traduzido na expressão pacta sunt servanda. Assim, o contrato é definido como fato criador de direitos e obrigações, a partir da manifestação de vontade das partes, feita em consonância com a ordem jurídica 2.

Regra do BPC é atualizada pelo INSS em 2024; veja o que muda. Um dos critérios para entrar na lista de beneficiários foi atualizado neste ano pelo INSS. Saiba, em nossa matéria, o que muda no BPC a partir de 2024. Como o salário mínimo subiu de R$ 1.320,00 para R$ 1.412,00 em 2024, as parcelas do BPC (Benefício de Prestação Continuada ...

Para ganhar o prêmio, é preciso fazer uma aposta e acertar seis números entre 60 disponíveis. Quem acerta cinco ou quatro números também ganha parte do prêmio.

Servidores públicos estão na mesma regra de pontuação, com a diferença de que é necessário ter 62 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens), 57 anos de idade e 30 anos (mulheres).

O que é a regra de Cramer? A regra de Cramer foi uma estratégia desenvolvida pelo matemático Gabriel Cramer, ... D x = 15 - 18. D x = - 3. Calculando D y: D y = 4 · 6 - 15 · 2. D y = 24 ...

Serão necessários 18 funcionários para produzir 750 brinquedos por dia. Grandezas inversamente proporcionais No exemplo anterior, note que, aumentando o número de funcionários, aumentamos também o número de brinquedos produzidos por dia. Quando duas grandezas possuem essa propriedade, elas são chamadas de grandezas diretamente proporcionais.

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