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Tutorial mostra o passo a passo de como desativar o Instagram temporariamente - o procedimento é simples e pode ser feito pela Central de Contas da Metal; confira top e últimas Voltar top e últimas últimas do techtudo notícias comparativos dicas e tutoriais guias listas reviews vídeos tudo sobre webstories celulares e tablets Voltar

Video de um tutorial ensinando a desativar ou excluir uma conta no instagram pelo iphone, celular , com sistema ios. As vezes é meio complicado. É possível d...

Toque em "Central de Contas"; Deslize a tela para baixo e toque em "Dados pessoais"; Toque em "Propriedade e controle de contas"; Selecione "Desativação ou exclusão"; Selecione o perfil desejado; Toque em "Desativar conta" e em "Continuar"; Insira sua senha e toque em "Continuar"; Selecione um motivo e toque em "Continuar";

Saiba como excluir sua conta do instagram passo a passo em menos de 1 minuto fácil e rápido sem enrolação na pratica e atualizado em (2022)como apagar conta ...

Quando você finaliza a sessão do iCloud no iPhone emparelhado com o Apple Watch, a sessão do iCloud também é automaticamente finalizada no Apple Watch. Se você configurar um Apple Watch para um membro da família, saiba como desemparelhar e apagar o Apple Watch. Finalizar a sessão na Apple TV. Acesse Ajustes. Selecione "Usuários e Contas".

Visando modernizar o acesso às informações da vida laboral do trabalhador o Ministério da Economia lança a CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL, em substituição a Carteira de Trabalho física, disponível para os cidadãos através de Aplicativo para celular nas versões iOS e Android e Web.

Art. 2° Para fins do disposto no Decreto-Lei nº 5.452/1943, a Carteira de Trabalho Digital é equivalente à Carteira de Trabalho emitida em meio físico. Parágrafo único. A Carteira de Trabalho Digital não se equipara aos documentos de identificação civis de que trata o art. 2º da Lei nº 12.037, de 1º de outubro de 2009.

Formato eletrônico: a CTPS Digital é uma versão eletrônica da carteira de trabalho. A opção é acessível por meio do aplicativo "Carteira de Trabalho Digital" ou pelo site do governo; Registro eletrônico: as informações na CTPS Digital são registradas eletronicamente, por meio do sistema do eSocial, pelo empregador ou autoridades ...

Renovação com prazos diferenciados: A renovação da CNH será exigida de acordo com faixas etárias: a cada 10 anos para condutores com menos de 50 anos, a cada 5 anos entre 50 e 70 anos, e a cada 3 anos para motoristas com mais de 70 anos. O cumprimento desses prazos é essencial para evitar penalidades e manter a regularidade do documento.

Quando as correções no documento devem acontecer? A atualização da carteira de trabalho precisa ocorrer toda vez que houver promoção, reajuste salarial, férias, mudanças de cargo, contribuição sindical, demissões ou admissões.

A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do fim do vínculo empregatício, ou seja, aponta o término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador. As causas de rescisão do contrato de trabalho são: Sem justa causa, por justa causa, rescisão indireta e acordo mutuo. .

O que é rescisão contratual? A rescisão contratual é o término de um acordo formal entre duas partes, que pode ocorrer em diferentes contextos. Por exemplo, essa rescisão pode ocorrer em contratos de locação, contratos comerciais ou contratos de prestação de serviços.

O que é uma rescisão de contrato de trabalho? Quais são os tipos de rescisão de contrato de trabalho? 1. Demissão sem justa causa 2. Demissão por justa causa 3. Rescisão indireta 4. Pedido de demissão 5. Rescisão por acordo entre as partes 6. Rescisão por culpa recíproca 7. Rescisão por término de contrato temporário 8. Rescisão por aposentadoria

O termo "rescisão" refere-se à finalização de um contrato de trabalho por diversos motivos, como a vontade do empregador ou do empregado, o término do contrato por tempo determinado, ou o não cumprimento das obrigações contratuais por uma das partes. Em resumo, a rescisão é o ato de encerrar legalmente uma relação de emprego.

A rescisão de contrato de trabalho é um momento crucial tanto para o empregado quanto para o empregador, que envolve uma série de obrigações trabalhistas a serem cumpridas no período aquisitivo. Compreender os tipos de rescisão, os cálculos envolvidos e contar com ferramentas adequadas pode tornar esse processo mais eficiente e preciso.