Para quem vai a multa do artigo 47 da CLT

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As histórias por trás de "pagar o pato", "puxar o saco", "pão-duro" e outros termos corriqueiros do português falado no Brasil.

Significado de pé-de-pato: matador de bandido, matador de ladrão. O que quer dizer a expressão pé de pano? Pé de pano; Tem vários significados, mas praticamente não se usa mais. Pode ser a pessoa que chega sem ser percebida. Também se refere àquele ou aquela que assume o papel de ;outro; em um triângulo amoroso, e tem que fugir da ...

Brasil. pé de pa.to pɛdəˈpatu. plural: pés de pato. nome masculino. Brasil peça de calçado de borracha, larga e espalmada, usada pelos nadadores para se deslocarem com maior velocidade dentro de água; barbatana, nadadeira. Partilhar.

A explicação que Câmara Cascudo traz no livro Locuções Tradicionais do Brasil é a de que essa frase está associada à expressão portuguesa "chorar lágrimas de sangue". A pitanga se assemelharia a uma lágrima e sua cor vermelha remeteria ao sangue. Uma adaptação à moda brasileira. Arroz de festa

pé-de-pato pé-de-pato ( pé·-de·-pa·to ) nome masculino [Brasil] Calçado de borracha flexível, cuja parte da frente é prolongada para permitir maior rapidez a nadadores ou mergulhadores no deslocamento dentro de água. = BARBATANA, NADADEIRA Plural: pés-de-pato. Palavras vizinhas pé-de-parede pé-de-pato

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O gesto de três dedos é usado como demonstração de agradecimento, admiração e despedida de alguém que amam. O que significa apontar dois dedos para o braço? Você provavelmente já viu alguém torcendo para que algo desse certo cruzar os dedos indicador e médio. Aqui no Brasil, esse gesto significa um desejo de sorte.

Internet Emails e Mensageiros Instantâneos O Que o Emoji 👇 (Dedo Apontando para Baixo) Significa? Baixe em PDF Todos os detalhes sobre o emoji apontando para baixo. Coescrito por Equipe wikiHow Neste Artigo: Significados do emoji 👇 (dedo apontando para baixo) Como usar o emoji 👇 (dedo apontando para baixo) Variações Artigos Relacionados Referências

3- Hang loose. Originário do Havaí, o hang loose surgiu quando Hamama Kalili, um trabalhador, perdeu os dedos do meio da mão direita em um moinho de açúcar e acabou se tornando manobrista de trem. Logo as crianças começaram a imitar a mão sem dedos de Kalili e o gesto emplacou.

Com os dedos das mãos podemos fazer uma infinidade de gestos que, dependendo do país de onde viermos terá um significado ou outro. É muito útil saber o que significam estes gestos para não levar nenhuma surpresa ao fazê-lo em outro país. Por esse motivo, o umCOMO explica agora os significados dos gestos com as mãos no Brasil e ao redor do mundo.

O que acontece se o colaborador não bate ponto? Quais são as formas de incentivar o colaborador a bater ponto? Como a tecnologia do app Sólides Tangerino pode ajudar a fazer o colaborador bater ponto? Agora que você já sabe o que fazer quanto ao colaborador que não bateu o ponto… O que a lei diz sobre a obrigação de bater ponto?

Sim, em estabelecimentos com mais de 20 funcionários, é obrigatório por lei bater ponto. Contudo, uma alteração trazida pela Lei da Liberdade Econômica, trouxe a possibilidade do registro de ponto por exceção, ocasião em que só seriam anotados as exceções de horário, como por exemplo, horas extras.

Quando a empresa não possui um controle sobre a folha de ponto, o funcionário pode entrar na justiça com um processo trabalhista contra o empregador. Essa demanda judicial é muito comum, no caso, a cobrança de horas extras está no topo dos processos trabalhistas, e você verá aqui como o controle da folha de ponto pode lhe ajudar.

Em termos simples, a assinatura do ponto refere-se à ação de um funcionário validar a veracidade das informações registradas em seu ponto ou sistema eletrônico de controle de jornada. Esse ato tem implicações legais e é crucial para garantir que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente.

Se o colaborador não realizar a marcação do ponto, o que acontece? O registro do ponto é primordial para a comprovação do período laborado, de forma que seja possível contabilizar as horas extras praticadas e os devidos descontos por faltas e atrasos.