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1 o Ordem judicial poderá obrigar, por tempo certo, os provedores de aplicações de internet que não estão sujeitos ao disposto no caput a guardarem registros de acesso a aplicações de internet, desde que se trate de registros relativos a fatos específicos em período determinado.

Mas atenção! As grandes operadoras estão proibidas, por determinação da Anatel, de reduzir a velocidade, mesmo se o consumidor ultrapassar a franquia de dados estabelecida. Além das obrigações de velocidade, as prestadoras têm outras obrigações técnicas tais como limites de perda de pacotes transmitidos, jitter e latência bidirecional.

Provedor Publicado em 18/11/2020 19h47 Ao contratar um serviço de acesso à internet, há a necessidade de se contratar não apenas o provimento de Serviço de Conexão à Internet, mas, também, um prestador de serviços de telecomunicações que lhe dê suporte.

Isso quer dizer que quando você contrata um plano de 100 Mega de velocidade, ao fazer o teste de velocidade, você deve constatar o mínimo de 40 Mega. Mas como as operadoras são obrigadas a garantir a velocidade mínima da internet contratada é no cabo de rede e não no Wi-Fi.

Anatel obriga provedores de internet a fornecer, no mínimo, 40% da velocidade contratada Se você tem um plano de 10 Mbps, a velocidade não pode cair para menos de 4 Mbps, e a velocidade média deve ser de pelo menos 8 Mbps ao longo de cada mês.

Dias no mês de outubro: 31 dias; Dias trabalhados: 16; Valor por dia trabalhado: 1200/31 = R$ 38,71. Valor a receber por 16 dias trabalhados = 38,71 X 16 = R$ 619,36. O valor do salário será de R$ 619,36. Vamos agora fazer calculo de dias trabalhados durante o mês de fevereiro que como já citamos pode ser de 28 ou 29 dias

O cálculo é simples: basta dividir o salário mensal por 30. "Temos meses de 30 dias, 31 dias, 28 dias e, também, 29 dias. Então, como padrão, usa-se o mês de 30 dias", ensina a advogada trabalhista Fabiana Salateo, colunista do Escala. O resultado será o valor de cada dia de trabalho (incluindo o DSR).

Para calcular o salário por dias trabalhados é só dividir o valor do salário mensal pelo número de dias do mês em questão e multiplicar esse valor pelos dias que foram trabalhados. O resultado é o salário proporcional. O que vale na conta são os dias corridos.

Terço de férias = R$ 2.608,33 ÷ 3. Terço de férias = R$ 869,44. No cálculo de férias, esse valor deve ser adicionado salário. Portanto, o valor bruto do pagamento das férias de Ana seria equivalente a R$ 3.477,77 (antes de aplicar os descontos, como veremos a seguir). Remuneração de férias = média salarial + 1/3.

Para realizar esse cálculo, basta dividir o valor do salário mensal pelo número de dias do mês em questão e multiplicar o valor pela quantidade de dias trabalhados. Por exemplo, se o salário mensal for R$ 3.000 e o mês tiver 30 dias, o cálculo do salário diário para 20 dias trabalhados seria: R$ 3.000 / 30 * 20 = R$ 2.000.