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Para identificar o país de origem do seu iPhone basta acompanhar os seguintes passos. 1º ⇒ Vá em Ajustes » Geral » Sobre: 2º ⇒ Encontre o código de Modelo do seu dispositivo: 3º ⇒ Atente-se à (s) última (s) letra (s) antes da barra '/' no código de modelo, pois ali mostra o país/região de venda do iPhone:

Se você comprou um iPhone nos EUA, fique tranquilo, pois o aparelho americano funciona no Brasil. Sua vantagem é o uso de redes de ondas milimétricas ou mmWave, em que ondas de baixo alcance e ...

Como saber se o iPhone é americano? Como saber em qual país seu iPhone foi originalmente comprado. Passo 1: Abra os Ajustes do sistema. Passo 2: Abra o menu Geral. Passo 3: Toque na opção Sobre. Passo 4: Procure na tela o código do modelo do seu aparelho. Como saber que o iPhone é original?

Existe um sensor LiDAR na parte posterior. Possui um flash LED True Tone na parte posterior. Nos Estados Unidos, não existe suporte do SIM. Noutros países ou regiões, existe um suporte do SIM no lado esquerdo que suporta um cartão nano-SIM "fourth form factor" (4FF). Na parte inferior, existe um conector USB-C para carregar e transferir dados.

Os iPhones originais rodam o iOS, e não o Android como as réplicas trazem. Para baixar aplicativos, deve-se acessar a App Store, e não a Play Store, do Google.Também, ao se conectarem ao ...

O funcionário pode trabalhar sete dias seguidos sem pausa? A legislação trabalhista estabelece que o empregado tem direito a, no mínimo, 24 horas consecutivas de folga no trabalhoa cada sete dias.

O artigo 67 da CLT determina o direito ao descanso semanal remunerado e portanto, a cada seis dias, um deve corresponder a uma folga de 24 horas. Pode acontecer que a empresa precise que o empregado trabalhe mais de seis dias consecutivos e neste caso, terá que pagar em dobro a folga suprimida.

O DSR (descanso semanal remunerado) se refere ao direito que os trabalhadores têm de ficar 24 horas consecutivas sem trabalhar, mas que será pago pelo empregador, de acordo com a previsão da Lei nº 605/49. O artigo 67 do Decreto Lei 5452/43 da CLTtambém deixa claro que o descanso deve concomitar com o domingo.

CLT permite algumas situações em que o trabalhador não sofrerá nenhum tipo de prejuízo ao faltar no trabalho -- nem mesmo desconto do dia perdido, advertência ou dispensa do trabalho; veja ...

Todos os trabalhadores têm direito a alguns dias de descanso após um período trabalhado. Cada organização trabalha em diferentes tipos de escala, que determinam quando o colaborador poderá gozar do seu dia de folga. 12×36: Trabalha-se 12 horas seguidas para 36 horas de descanso.

Resposta: O trabalhador que optou pelo saque-aniversário e é demitido sem justa causa tem direito a receber a multa de 40% do FGTS, mas não consegue acessar o valor total do fundo como faria caso estivesse na modalidade saque-rescisão.

"Se o trabalhador for demitido na vigência do saque-aniversário, ele receberá a multa rescisória e não poderá sacar os saldos residuais", diz o site da Caixa Econômica Federal. Vale lembrar que, na modalidade de saque-rescisão, o trabalhador tem até 30 dias para realizar o saque integral do FGTS após a demissão.

Se o trabalhador optar pelo Saque-Aniversário, ele poderá sacar apenas a multa rescisória em caso de demissão sem justa causa. O valor restante da conta será recebido anualmente nas próximas datas do Saque-Aniversário enquanto a sistemática estiver vigente. Ou seja, mesmo que você tenha saldo na conta, você não poderá retirar na sua ...

ATENÇÃO: Mesmo depois de fazer o pedido do retorno à modalidade de Saque-Rescisão, o trabalhador demitido durante a vigência do Saque-Aniversário vai receber a multa rescisória e não vai ter direito a sacar o saldo total da conta do FGTS por motivo de rescisão!

O que posso fazer? Resposta: A partir do momento em que o trabalhador tiver optado pelo saque-aniversário e quiser voltar ao saque-rescisão, terá de esperar dois anos a partir do momento em que ...