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8. Ausência do trabalho por motivos pessoais. O artigo 473º, que foi mencionado no tópico anterior, também prevê outras situações em que o colaborador pode faltar ao trabalho sem riscos de ter o salário afetado, ter benefícios cortados ou ainda pior: ser demitido.

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Quais são os direitos trabalhistas? Os principais direitos trabalhistas são: Carteira assinada para trabalhadores em regime CLT; Hora extra; Férias; 13º salário; Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Adicional noturno; Seguro-desemprego; Salário-maternidade; Faltas permitidas de trabalho

O trabalhador demitido sem justa causa terá direito a receber as verbas rescisórias compostas pelo saldo de salário, férias vencidas, se houver, 1∕3 de férias proporcionais, 13º proporcional, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), além da multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Sem dúvidas um dos principais direitos trabalhistas é o de férias remuneradas. O trabalhador adquire esse direito após 12 meses de trabalho. Contudo, a data de fruição das férias deverá ser definida em acordo entre o trabalhador e seu empregador. Quanto à duração, em regra, as férias correspondem ao período de 30 dias corridos.

Você tem direito de receber: · Salário; · Aviso-prévio; · 13º salário; · Férias; · 1/3 de férias; · Horas extras; · FGTS; · Multa do FGTS; · Seguro desemprego; · Vale transporte; · Piso salarial; · Multa do Art. 477 da CLT, ou seja, o empregador tem que pagar o valor equivalente ao seu salário.

01 - Acesso ao sistema 02 - Bases de Cálculo do FGTS 03 - Gestão e Geração de Guias 04 - Remunerações para fins Rescisórios (Indenização Compensatória - Multa do FGTS) 05 - Consultas do Empregador 06 - Parcelamento 07 - Restituição e Compensação 08 - Certidão de Regularidade do FGTS - CRF 00- Informações Gerais

A GFIP sem movimento é enviada quando não há informações relativas ao FGTS no mês, ou seja, não houve registro de empregado ou não foi paga a remuneração. Nessa hipótese, o documento deve ser entregue à opção "Ausência de Fato Gerador Código 115", indicando falta de movimentação.

Já as empresas que estão inadimplentes, inativas, ou sem movimento, precisam fazer o encaminhamento da GFIP ao menos uma vez no ano. Eles devem informar a situação atual, o que torna possível a atualização do cadastro e a não geração de multas.

Precisamos ainda enviar Gfip de 13º salário??? Vamos lá: A DCTFWeb substitui a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) como instrumento de confissão de dívida e de constituição do crédito previdenciário.

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As empresas que não tem empregados ou que não tiveram movimento em 2022 deverão entregar, até 31-1-2023, a GFIP da competência 13 com a informação "sem movimento". Fundamentação Legal: Lei nº 4.090/62 ; Lei 8.212/91 ; Instrução Normativa RFB nº 2.005/2021, art. 19 ; Manual da GFIPSEFIP - Versão 8.4 ; Manual do eSocial ...

Agora, em vez de vários apps separados, o novo Office permite ver e editar documentos do Word, Excel, PowerPoint e permite realizar outras tarefas — como digitalizar arquivos e assinar PDFs. A novidade está disponível para usuários de Android e iPhone ( iOS ). LEIA: Office ficou para trás? Rival tem funções iguais de graça

27/01/2020 07h00 Atualizado há 3 anos. O pacote Office é uma suíte de aplicativos de escritório que conta com diferentes programas de produtividade. A Microsoft tem uma das mais tradicionais ...

Você pode instalar o novo aplicativo móvel do Office que combina Word, Excel e PowerPoint em um único aplicativo e apresenta novos recursos centrados em dispositivos móveis para exibir, editar e compartilhar arquivos sem a necessidade de alternar entre vários aplicativos. Saiba mais. Ou você pode instalar aplicativos do Office individualmente:

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Localize a fórmula que desejar e insira na célula. (É possível buscá-la pelo seu nome) Insira os argumentos necessários conforme a função escolhida. Portanto, finalizamos aqui nossas 6 dicas de como usar o Excel no celular, separando algumas das principais funcionalidades dessa ferramenta de aplicativo. PUBLICIDADE.

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