O que é indicador de tendência
en-gb Como usar a função média

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A formalização é gratuita, mas o MEI deve pagar o DAS-MEI (Documento de Arrecadação do Simples Nacional) mensalmente. Ou seja, o DAS é o boleto mensal que garante a regularização do MEI. O valor varia de acordo com o ramo de atividade, com contribuições que variam entre R$67,00 e R$72,00.

Isso porque o corretor de seguros tem formação técnica ou universitária e por ser uma atividade regulamentada. Quem não pode abrir um MEI, pode abrir uma microempresa para atuar com CNPJ e garantir todos os benefícios da formalização. A Contabilizei é líder em abertura de CNPJ no Brasil e pode auxiliar você nesta jornada. Conte com o apoio de mais de 1.000 especialistas e 80 contadores.

São consideradas microempresas as empresas brasileiras, que possuam natureza jurídica compatível com as atividades mercantis, não desempenhem primariamente atividades associativas ou de administração pública e faturem anualmente valor menor ou igual a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais).

Atualizado:12 de janeiro de 2022. Web Stories. Qual CNAE para MEI? Como alterar o CNAE secundário no MEI? Essa é uma pergunta bastante comum para quem está pensando em abrir uma microempresa individual ou quer mudar o tipo de atividade - mas ainda não sabe quais são as disponíveis.

Fique atento aos prazos para manter o seu CNPJ regularizado

O que Google pode fazer

Contents [ hide] 0.0.1 Como calcular o número de combinações possíveis? 0.1 Quantas combinações são possíveis com 5 números de 1 a 25? 0.1.1 Quantas combinações são possíveis com 6 números de 1 a 14? 0.1.2 Quantas combinações são possíveis com 20 números de 1 a 60? 0.1.3 Quantas combinações são possíveis com 1234?

Como um jogador fica impedido

Usando a Calculadora. A "Calculadora de Combinações Possíveis" simplifica o processo de cálculo de combinações. Veja como usá-lo: Número de ítens: Insira o número total de itens do conjunto. Por exemplo, se você estiver selecionando cartas de um baralho de 52, digite 52.

O que faz a atualização de software

Temos uma combinação de 25 números tomados 15 a 15. Acertando 14 números. Temos as seguintes possibilidades: 15 elementos dos quais devemos acertar 14 e ainda sobram 10 elementos dos quais ...

15, então, vai ser este número de combinações. Agora, vamos comparar. Há 360 maneiras diferentes de colocar 6 pessoas sentadas em 4 cadeiras, porém, há apenas 15 combinações diferentes para eu poder escolher 4 pessoas de um grupo de 6, olha aí.

Como observamos no caso das placas, é possível fazer uma combinação simples, pois os elementos que compõem a placa se diferenciam apenas pela sua natureza. É possível descobrir as combinações simples através da seguinte fórmula: C n,p = n! p! (n - p) Onde: n é a quantidade de elementos de um conjunto

Sim, é possível contratar pessoas com menos de 18 anos desde que tenham pelo menos 16 anos de idade.

Olá. Pode sim fazer o registro de empregado com 17 anos, veja: O artigo 402 ao 441 da CLT trata do Trabalho do Menor, estabelecendo as normas a serem seguidas por ambos os sexos no desempenho do trabalho. A nossa Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XXXIII considera menor o trabalhador de 16 (dezesseis) a 18 (dezoito) anos de idade.

Menores de 21 e maiores de 18 anos poderão, pessoalmente e isentos de multas, requerer o registro de nascimento. No caso dos adultos que não tenham o nome do pai nos documentos, esse processo ficou mais prático.

Na CLT, a idade mínima prevista é de 14 anos, desde que o menor seja contratado na condição de aprendiz - que exige diversos requisitos a serem observados pelo empregador, como o contrato de aprendizagem, a jornada de trabalho, as atividades que podem ser exercidas e a inscrição do empregador e do menor em programa de aprendizagem e formação técnico-profissional.

Qual a idade mínima para o trabalho no Brasil? A idade mínima para o trabalho no Brasil é 16 (dezesseis) anos. Entretanto, o adolescente, a partir dos 14 (catorze) anos, pode trabalhar como aprendiz. Aprendiz é um tipo de empregado que se vincula à empresa através de um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado.

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