O que são variáveis quantitativas discretas e contínuas

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Para o Direito Obrigacional, o inadimplemento de uma obrigação, seja ela de dar, fazer ou não fazer, leva a não satisfação do credor devido a não realização da prestação pelo devedor ou por terceiro quando ainda não fora extinta a obrigação. O que resulta do não cumprimento de uma obrigação pode decorrer?

O inadimplemento é não imputável quando o devedor não tem culpa nem dolo no descumprimento da obrigação. Nesse caso, o devedor responde apenas pelos prejuízos previstos no contrato ou na lei. Palavras-chave: Adimplemento; Inadimplemento; Obrigação; Absoluto; Credor. SUMMARY

Consequências do descumprimento da obrigação. O inadimplemento pode ser absoluto ou relativo. O inadimplemento é absoluto quando a obrigação não pode mais ser cumprida porque a execução ficou impossibilitada ou inutilizada.

Hoje abordaremos as Consequências do Inadimplemento, focando em juros, correção, cláusula penal e arras. Para explicações mais detalhadas, com exemplos práticos e resolução passo a passo dos exercícios, acesse aqui os cursos de Direito Civil do Estratégia Concursos, elaborados pelos melhores professores da área.

O inadimplemento das obrigações ocorre quando uma das partes envolvidas em um contrato falha em cumprir com as suas obrigações contratuais. Esse tipo de situação pode ocorrer por diversos motivos, como incapacidade financeira, atraso na entrega ou na execução do trabalho, problemas de saúde, entre outros. O inadimplemento pode ser total ou parcial.

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Usam o sistema operativo HarmonyOS 2.0, sem aplicações ou serviços Google. Infelizmente, tal como os smartwatches Huawei tabém os relógios Amazfit com NFC, assim como os smartwatches Xiaomi com NFC disponíveis no mercado não permitem fazer pagamentos contactless. Extra: Samsung Galaxy Watch 4

O Redmi Note 12 foi lançado em outubro de 2022 pela Xiaomi e chegou ao Brasil em abril deste ano. O modelo de entrada sai da fábrica rodando o Android 12, tem conjunto de câmeras com sensor principal de 48 MP e tela AMOLED de 6,67 polegadas.

A RESPOSTA É NÃO. Quando o indivíduo trabalha sem carteira assinada, ele não tem garantido os direitos trabalhistas de imediato, ele precisará provar que de fato trabalhou naquela empresa, por determinado período e por isso tem direitos a receber.

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Nenhum empregado pode trabalhar sem carteira assinada! Caso contrário a empresa pagará uma multa no valor de R$ 3.000,00 para cada empregado não registrado. Além disso, esse valor pode dobrar se o estabelecimento cometer o mesmo erro novamente, ou seja, a multa pode chegar a R$ 6.000,00. Certamente esse é um valor muito alto e pode trazer ...

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A resposta é não! Os direitos trabalhistas são indisponíveis e, na relação de emprego/trabalho, impera o princípio da verdade real. Por isso, confira os seus direitos como trabalhador sem carteira assinada. Legislação trabalhista: Por que você tem direitos sem carteira assinada?