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Em casos de demissão o indivíduo para de receber o benefício FGTS e com isso o banco não pode mais descontar o valor do empréstimo. Então, é preciso encontrar uma nova maneira de pagar o valor adquirido pelo solicitante da modalidade. É possível que o indivíduo pague pelas parcelas do crédito por meio de boletos, débito em sua conta ...

Todo trabalhador que possua saldo disponível em conta (s) vinculada (s) do FGTS (contas ativas e inativas), que tenha optado pela modalidade do saque aniversário e que tenha autorizado o Banco J. Safra a consultar o saldo do saque aniversário disponível. Quais as vantagens do Empréstimo com Garantia do Saque Aniversário?

O Fundo concede recursos à medida que o país paga suas dívidas. E como o governo anterior deixou de quitar as parcelas programadas, no fim do ano passado o FMI suspendeu a liberação para os ...

O Safra faz parte de um dos grupos mais tradicionais do Brasil, chamado Grupo Safra. O Grupo Safra com a solidez de mais de 175 anos de história, cumpre todas as exigências do Banco Central. Seu Empréstimo FGTS Banco Safra possui uma contratação simples e rápida, e não interfere em nenhuma outra contratação de crédito. […]

Opções sobre Futuro de DI O produto O ativo subjacente da opção é o Contrato Futuro de DI com vencimento posterior à data de vencimento da opção podendo ser em até 3 meses (D11), 6 meses (D12), 12 meses (D13) ou variável em função dos vencimentos mais líquidos (D14, D15, D16, D17, D18 e D19).

Por Redação XP Educação 05/02/2022 Atualizado: 24/05/2022 Os altos e baixos da taxa de juros repercutem negativamente no bolso do investidor, que precisa lidar com os valores não estipulados durante uma negociação. O DI Futuro entra como um suporte que protege os investidores de possíveis oscilações dos impostos no mercado.

O Contrato Futuro de DI é negociado pela B3, com lote padrão de 5 contratos, seu código de negociação é formado pelo radical DI1, acrescido da letra referente ao mês de vencimento do contrato e de dois números referentes ao ano de vencimento do mesmo.

O Ato Declaratório Executivo Codar/RFB nº 21 instituiu os códigos de receita 6216, 6222 e 6239 para sinalizar as diferentes regras de transição do IRRF. A Receita Federal divulgou, por meio da Instrução Normativa RFB nº 2.166, de 15 de dezembro de 2023 , as novas obrigações referentes ao Imposto de Renda sobre aplicações em fundos de investimento.

Tributação. A tributação do contrato futuro de DI será a uma alíquota 15% sobre a soma algébrica dos ajustes diários (somente se for positiva) e apurada no encerramento da posição. Há também a alíquota de 0,005% de imposto de renda retido na fonte sobre a soma algébrica dos ajustes diários (se for positiva).

Na maioria das vezes isso ocorre quando as partes litigantes não conseguem resolver seus conflitos de forma amigável. Esse é o momento que recomendamos ingressar com uma ação trabalhista, sempre que a desavença não se resolva com diálogo. Neste caso, recomendamos que aquele que se sentir prejudicado deve procurar amparo no poder ...

Foi introduzido o artigo 11-A na CLT e seus parágrafos os quais dispõem que durante a fase da execução, caso o exequente deixe de cumprir alguma determinação judicial, começa a contar o prazo da prescrição intercorrente que é de 2 anos.

O prazo para um empregado entrar com a petição inicial e dar início a uma ação trabalhista é de 2 anos a partir da demissão e ele pode requerer verbas dos últimos 5 anos, a contar da data da entrada do processo.

Prescrição bienal trabalhista: É o prazo de até 2 anos que o trabalhador tem para ingressar com a ação judicial contra o empregador. O prazo começa a contar após o término do contrato de trabalho, lembrando que o contrato de trabalho se dá por encerrado ao final do aviso prévio.

Para entrar com uma ação trabalhista, é necessário preencher alguns requisitos básicos. Os principais requisitos são: 1. A parte deve ter o direito ou o interesse na causa - o empregado deve ter legitimidade para ajuizar a ação trabalhista e comprovar que possui direitos ou interesses na causa. 2.