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Uma função f é considerada par quando f(-x) = f(x), qualquer que seja o valor de x Є D(f). Função ímpar Analisaremos a função f(x) = 2x, de acordo com o gráfico.

Identificamos se um número é par ou ímpar quando o dividimos por dois. Se o resto da divisão for zero, o número é par; caso contrário, é ímpar. Na infância e até mesmo na fase adulta, utilizamos o "jogo do par ou ímpar" como forma de determinar quem ganha ou quem perde

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Para saber se um dado numero é par ou ímpar a melhor maneira é usando o operador modulus/resto, %. Que retorna o resto da divisão de dois numeros. Se n % 2 der resto zero, o numero é par, e impar caso contrário.

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Saiba o que são os números pares e ímpares, como identificar se um número é par ou ímpar usando a divisão por 2 ou a multiplicação, e quais são as propriedades e curiosidades sobre esses conjuntos. Veja exemplos, expressões e conjuntos numéricos para os números pares e ímpares.

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Para verificarmos se um número é par ou ímpar, podemos utilizar duas funções ÉPAR e ÉÍMPAR: A função ÉPAR retorna VERDADEIRO se o número for par, ou FALSO caso o número seja ímpar. Sua sintaxe é: ÉPAR(núm) Núm é o valor a ser testado. A função ÉIMPAR retorna VERDADEIRO se núm for ímpar, ou FALSO […]

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Juliana Costa TSMS | LinkedIn Juliana Costa TSMS Olá novamente Cadastre-se para seguir Vilasa Construtora Ltda. Faculdade de Minas Portfólio Entre em contato com Juliana para serviços...

Redação Quem, Do home office; 04 Nov 2021 - 05h44 Atualizado em 04 Nov 2021 - 05h44. WhatsApp; Facebook; ... Maranhão - Juliana Costa. Juliana Costa, Miss Maranhão 2021 (Foto: Reprodução ...

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SÃO LUÍS - A Miss Maranhão 2020 é Juliana Costa, de 26 anos, representante do município de Presidente Dutra, que fica a 349 km de distância de São Luís. A coroação da nova Miss Maranhão ocorreu no último dia 4 de dezembro, em evento realizado em um hotel da capital maranhense.

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Obrigações da empresa quando o empregado pede demissão. Após o pedido de demissão, é fundamental que a empresa adote todos os cuidados necessários para cumprir as obrigações previstas pela legislação. Primeiro, conforme já explicamos, cabe ao empregador decidir se dispensa ou não o cumprimento do aviso prévio.

Quanto tempo a empresa tem para pagar os direitos trabalhistas após a demissão? Quando o funcionário é dispensado ou pede demissão do seu emprego, a empresa tem o prazo máximo de 10 dias para efetuar o pagamento dos seus direitos trabalhistas. O prazo se encontra previsto na CLT, lá no seu artigo 477: Art. 477.

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Sem oportunidade de crescimento na empresa. Ter previsão de um plano de carreira é um fator muito considerado na decisão de permanecer ou não em uma organização. Os colaboradores querem crescer e se desenvolver cada vez mais no ambiente onde estão e a falta dessa possibilidade é um dos principais motivos dos pedidos de demissão.

Para tanto, o empregado deve registrar seu desejo por meio de uma carta de demissão (explicaremos mais à frente) e cumprir com algumas responsabilidades até o seu último dia de trabalho na organização.

A CLT afirma que esse prazo pode ser de 1 ou de 10 dias, de acordo com a forma do aviso prévio. Se o aviso prévio for indenizado, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos, não dias úteis. Se o empregado pedir demissão, o prazo para pagamento das verbas rescisórias também é de 10 dias corridos.

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